发起个珠海IT人的交流聚会

缘起

刚来珠海的时候,就痛感珠海IT业交流太少。后来在Dell工作的时候,曾经组织过公司范围内的Programming Club, 组织些分享交流活动。后来找到Zoom.Quiet 组织的GDG活动,也参加过开源中国组织的活动,活动都不错,但感觉还不够,没有把大家联系起来。年初看了一本《城市的胜利》, 里头提到,城市中一些文化或技术上的发展,需要把相关的人才聚集到一起,产生高频次的交流 。看到这段很给我触动,珠海的IT业间的交流频次太低了。 于是想发起一个珠海IT人员的交流组织,让大家比较方便的交流,分享,讨论。

主题

开始也想过是否要确定一个技术主题,但想来想去不希望限制大家。 只要是大家感兴趣的技术,大家都可以讨论分享。甚至非技术的,比如创业之类大家也可以一起讨论。发起前对这个组织要做什么,有如下几个想法:
  1. 大家之间互相交流分享,互相帮助,让大家共同成长
  2. 追踪世界前沿技术
  3. 推动珠海IT业界技术水平的提高
  4. 对接技术人员的群体,与创业企业,为双方创造机会
    曾遇到几个珠海创业公司抱怨珠海找不到优秀的技术人员,但又遇到不少技术好手抱怨珠海缺乏机会,纷纷去北上广深去追求理想。需要有人去为双方搭起沟通及建立互信的渠道,大家可以一起来做这件事。
这些算是抛砖引玉。到时大家再讨论。

名字

开头想过不少名字, 后来看到个英语新闻,谈到珠江三角洲Pearl River Delta。 看到最后的Delta想起自己当年酷爱的游戏:Delta Force(三角洲特种兵)。提出这个名字后,另一个朋友也觉得不错,就定下它了。 希望大家能成为珠江三角洲的IT特种兵,成为IT界的战神:)。

组织机制

10来年前参加的阳光志愿者给了很大启发。阳光是主席选举制,每个主席和领导层都是任职半年,一般不连任。由主席和领导层来一起决定组织事务。组织成立不到一年,创始人就退出,十来年过去,当年创始的元老基本都忙着生孩子养孩子很少参加活动,都属基本退出的状态,但这个组织一直发展的很好。 后来思考其中的原因,就是这个组织的机制比较好。后来的Toastmaster 俱乐部也给了很多类似的启发。
希望成立的这个交流组织,能摆脱对个别人的依赖,能自发的成长。具体怎么做大家讨论着来,还没确定前,我先来牵头。

工具

 交流的工具里QQ和微信群感觉太口水化, 而论坛则没有跟上移动互联网的时代,效率低。工作中用Slack体验很不错,国内访问有时不太稳定,但优点太多, 就先用它了。组名deltaforce-cn, 链接是 https://deltaforce-cn.slack.com/。 Slack的桌面,iOS和Android客户端都有,用网页版的也行。

活动形式

想线上,线下相结合, 先每个季度组织一次线下活动,让大家能互相认识下。 当然如果有人想在上面发起自己的交流活动,也很欢迎。任何能促进大家交流的事情,都乐观其成。 其他非技术活动只要大家乐意也可以组织,我自己就很想凑一帮程序员去踢足球,或远足,骑车。

报名参加

任何对技术交流感兴趣的IT从业人员都欢迎参加, 请向cuiyingjie+gmail.com 发申请,内容需要包括:

  1. 自己登陆slack的email地址
  2. 想分享什么内容
  3. 如果有Github账号, blog地址更佳

欢迎大家来一起交流。

 

categories IT

5 Comments

Other Links to this Post

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Leave a comment

  • :em48:
  • :em32:
  • :em34:
  • :em14:
  • :em72:
  • :em37:
  • :em53:
  • :em56:
  • :em25:
  • :em39:
  • :em04:
  • :em13:
  • :em38:
  • :em20:
  • :em41:
  • :em31:
  • :em16:
  • :em45:
  • :em21:
  • :em43:
  • :em12:
  • :em71:
  • :em11:
  • :em23:
  • :em46:
  • :em66:
  • :em47:
  • :em02:
  • :em49:
  • :em54:
  • :em27:
  • :em36:
  • :em35:
  • :em15:
  • :em05:
  • :em26:
  • :em44:
  • :em06:
  • :em64:
  • :em01:
  • :em55:
  • :em70:
  • :em28:
  • :em40:
  • :em67:
  • :em18:
  • :em63:
  • :em09:
  • :em10:
  • :em62:
  • :em69:
  • :em03:
  • :em08:
  • :em33:
  • :em42:
  • :em52:
  • :em51:
  • :em68:
  • :em30:
  • :em65:
  • :em59:
  • :em29:
  • :em07:
  • :em50:
  • :em17:
  • :em24:
  • :em57:
  • :em22:
  • :em19:
  • :em60:
  • :em61:
  • :em58: